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配资炒股:未来三年净利目标150亿 中联重科持股计划藏“干货”

时间:2019/11/18 20:01:50  作者:  来源:  查看:120  评论:0
内容摘要:  中联重科今日以6.12元收盘,涨2.17%。此前一个交易日收盘后,中联重科宣布将把今年二季度回购的占公司总股本的4.96%的股份用于包含管理层在内的核心员工持股计划,覆盖约1200人。  在回归业绩最强时期后,中联重科选择大手笔回购股权用于核心员工激励。财联社记者梳理发现,按...
  中联重科今日以6.12元收盘,涨2.17%。此前一个交易日收盘后,中联重科宣布将把今年二季度回购的占公司总股本的4.96%的股份用于包含管理层在内的核心员工持股计划,覆盖约1200人。

  在回归业绩最强时期后,中联重科选择大手笔回购股权用于核心员工激励。财联社记者梳理发现,按照持股计划设定的目标,中联重科2020年至2022年三年有望完成的累计净利润在150亿元以上。

  值得一提的是,纳入激励范围的16名董监高人员中,包含多位最近几年新提拔的年轻高管。显然,公司有意通过股权激励为长远发展夯实人才基础,注入内生动力。

  3.9亿股激励1200人

  公告显示,中联重科拟使用今年二季度所回购的3.9亿股股票(截至2019年9月30日占公司总股本的4.96%)用于员工持股计划,员工将以不低于回购价格的50%买入并持有公司股份。锁定期最长36个月,分三年按照40%、30%和30%比例,完成业绩考核要求后方可解锁。

  今年5月13日,中联重科发布《关于回购公司A股的方案》公告,称拟以不超过29.7亿元实施A股回购,回购股份将用于员工持股计划和股权激励。最终,中联重科在6月底按上限回购3.9亿股,耗资21.45亿元(不考虑交易成本)。

  2018年11月,中国财政部、国资委、证监会三部委联合发布《关于支持上市公司回购股份的意见》,明确鼓励上市公司依法回购股份用于股权激励及员工持股计划。

  本次中联重科推出的员工持股计划,即是对此前回购计划的进一步推进。根据草案,持股计划受让公司回购股票的价格为 2.75 元/股,为公司回购股份均价 5.49 元/股的 50%;参与持股计划的董事、监事、高级管理人员16 人,合计占总份额的比例为33%;其余份额为公司技术、管理等岗位核心员工,预计不超过1200人。

  公开据显示,中联重科员工总数不超过18000人,此次参与持股计划的人数约为员工总数的7%。中联重科相关人士表示,提倡骨干员工长期持股,分享企业的长远发展,是给工资之外的一种重要激励手段。同时,上市公司也借助股权激励、持股计划等推动业绩、投资回报创出佳绩。

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